Управление
Наша цель
Florim создаёт красоту, которая остается во времени.
Для нас время — наш союзник. Этот принцип, основанный на видении нашего основателя, инженера Джованни Луккезе, определяет наш образ мышления и действий: ведь именно со временем раскрывается качество, материал приобретает значение, а проект проявляет свою ценность.
Мы создаём не просто поверхности. Мы формируем целостную систему для архитектуры и дизайна интерьеров, в которой материал, пространство и предметы интерьера взаимодействуют в рамках единого замысла. Керамика превращает поверхности в новые возможности, формируя универсальные и долговечные пространства, рассчитанные на длительное использование.
Более 60 лет под руководством семьи Луккезе итальянское мастерство Florim воплощается в высококачественных поверхностях, признанных во всём мире. Это живое наследие, основанное на чувстве прекрасного, профессионализме людей и постоянных исследованиях.
Для нас ответственность измеряется конкретными действиями: качеством материалов, тщательностью процессов, долговечностью решений и ценностью, которую мы создаём для людей, территорий и ресурсов, от которых мы зависим, одновременно сокращая наше общее воздействие. Это обязательство также воплощается в Центре здоровья и обучения, расположенном в нашей штаб-квартире: уникальной для Италии модели, посвящённой исследованиям, обучению и передовому медицинскому моделированию и работающей на благо сообщества в сотрудничестве с университетами и больницами.
Мы создаём красоту, которая остается во времени. Чтобы придать проекту индивидуальность. И создать ценность для тех, кто его проживает. С течением времени.
Florim является обществом с благотворительной целью
Florim официально заявила о своей приверженности действовать не только ради прибыли, но и ради блага планеты и общества, включив в свой корпоративный устав намерение действовать:
- с постоянной приверженностью непрерывным инновациям в направлении устойчивого развития процессов и всех деловых практик;
- по принципам предотвращения загрязнения и снижения рисков и воздействия на окружающую среду, через деятельность по восстановлению, а не утилизации, и реализацию мероприятий по энергосбережению и повышению эффективности.
- продвигая осознанный и устойчивый подход к ведению бизнеса, через сотрудничество со всеми заинтересованными сторонами и организацию образовательных и культурных мероприятий, в том числе в сотрудничестве с третьими сторонами, с целью интеграции и распространения правильных и устойчивых жизненных стилей, полезных для окружающей среды и здоровья;
- создавая позитивную и инклюзивную рабочую среду для сотрудников, защищая их права и обязанности, безопасность, обучение, развитие и потенциал, включая внедрение конкретных корпоративных социальных программ.
Общества с благотворительной целью (SB) – введены в Италии законом № 208 от 28/12/2015 – представляют собой эволюцию концепции компании, так как интегрируют в свою бизнес-модель, помимо целей получения прибыли, явное желание действовать ответственно.
Компания формализовала свое обязательство, изменив также свою юридическую форму на FLORIM S.P.A. SB. "SB" обозначает статус общества с благотворительной целью.
Кодекс этики
Это наш кодекс поведения, утвержденный и распространенный. Его подписывают наши сотрудники, поставщики и все коммерческие агенты. Он содержит ценности, миссию, видение и правила поведения, которые направляют наш способ ведения бизнеса.
Для обеспечения применения и соблюдения его положений мы создали Наблюдательный орган, который также доступен для разъяснения любых вопросов, связанных с интерпретацией и применением корпоративного Кодекса этики, и для управления сообщениями о нарушениях и противоправных действиях (whistleblowing).
Кодекс поведения
Как компания, мы являемся частью экосистемы, цепочки поставок, и полностью осознаем, что наши экологические и социальные показатели тесно связаны с показателями наших партнеров.
Именно поэтому мы просим наших поставщиков соблюдать кодекс поведения, укрепляя деловые отношения с целью улучшения Цепочки Ценности.
Политика системы управления
Для обеспечения всё более прозрачной отчетности компания также изложила свои руководящие принципы по системе управления качеством, охраной окружающей среды, безопасностью и энергией.
Система управления предполагает непрерывную оптимизацию бизнес-процессов, чтобы выпускать продукцию, которая всегда соответствует потребностям клиентов, при соблюдении требований к охране окружающей среды, безопасности и здоровья сотрудников, а также рациональному использованию энергии.
В рамках реализации своей системы компания взяла на себя следующие обязательства:
Политика в области прав человека
Декларация JEDI
Политика ответственного лоббирования
декларацию об устойчивом развитии 2025
с 2008 года мы ежегодно подготавливаем и распространяем декларацию об устойчивом развитии, где прозрачно описываем достигнутые результаты и будущие цели в контексте постоянного совершенствования и открытого диалога.